Będą podwyżki i jednorazowe świadczenie w wysokości min. 1000 zł
Negocjacje prowadzili przedstawiciele trzech związków zawodowych z Bełchatowa, którzy nie podpisali w czerwcu porozumienia płacowego, uznając, iż zaoferowane wtedy podwyżki są zbyt niskie. Po długich i trudnych negocjacjach, ostatecznie stronom udało się dojść do porozumienia, co oznacza kolejne podwyżki dla pracowników kopalni, elektrowni i spółek zależnych.
Tym samym zakończył się spór zbiorowy pomiędzy Dyrekcją Kopalni Węgla Brunatnego Bełchatów a Zarządem Międzyzakładowego Związku Zakładowego „Odkrywka” KWB Bełchatów. Zażegnana została groźba strajku.
Podpisane 4 sierpnia porozumienie przewiduje, że od 1 września br. sto procent stanu załogi KWB Bełchatów zostanie przeszeregowana o jedną kategorię zaszeregowania osobistego. Wraz z wynagrodzeniem za lipiec pracownikom zostanie wypłacone jednorazowe świadczenie inflacyjne w wysokości nie mniej niż tysiąc zł brutto.
Ponadto uregulowano kwestie dotyczące nowo zatrudnionych pracowników, którzy w ramach trwających rekrutacji podejmują zatrudnienie w KWB Bełchatów. Od 1 września pracownicy zatrudniani z podmiotów Grupy Kapitałowej PGE, bez względu na rodzaj umowy o pracę u poprzedniego pracodawcy (czas określony, nieokreślony), po pozytywnej opinii przełożonego otrzymają po przepracowaniu 6 miesięcy w KWB Bełchatów umowę na czas nieokreślony i zostaną przeszeregowani o jedną kategorię zaszeregowania płacy zasadniczej.
Wszyscy pracownicy z którymi po 20 września 2021 r. zawarto umowę na czas nieokreślony i nie otrzymali z tego tytułu indywidualnego przeszeregowania, zostaną przeszeregowani z dniem 1 listopada 2022 r. o jedną kategorię zaszeregowania osobistego, z wyłączeniem pracowników, którzy do dnia przedłużenia umowy otrzymali więcej niż jedną kategorię przeszeregowania indywidualnego.
Wszyscy pracownicy zatrudniani od 20 września 2021 r., spoza podmiotów GK PGE, przy zawieraniu umowy na czas nieokreślony, po uzyskaniu pozytywnej opinii przełożonego otrzymują 1 kategorię zaszeregowania osobistego.
3 sierpnia br. w Bogatyni podpisane zostało porozumienie kończące spór zbiorowy z Zarządem Spółki Megaserwis. W wyniku długotrwałych mediacji, przy udziale mediatora, podpisano porozumienie, które obejmuje: wzrost płacy zasadniczej o kwotę 200 zł od dnia 1 września br. oraz wypłatę jednorazowego świadczenia inflacyjnego w wysokości tysiąc zł brutto. Wypłata świadczenia nastąpi do końca września 2022 r.
Zakaz krzyży w warszawskim urzędzie. Trzaskowski wydał rozporządzenie
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?